（通讯员：王佳瑶 张文志）3月20日上午，武汉工程大学马克思主义学院党委（扩大）会议在求是楼211会议室召开。会议围绕绩效工资分配改革、党风廉政建设和学院高质量发展等核心议题展开研讨与部署，学院党政工团学各部门代表及组织员共同参与，凝聚共识，谋划新局。
作为会议的核心议题，《马克思主义学院教职工绩效工资分配方案（征求意见稿）》的解读与意见征集备受关注。院长助理李齐从教学、科研、社会服务三大板块切入，逐条阐释绩效核算标准，重点说明优化调整部分，强调方案旨在构建“多劳多得、优绩优酬”的激励机制。
针对教职工关切，分管副院长逐一解答条款细则，确保政策透明化。学院党委书记刘卫民进一步强调，分配方案需经历“自上而下解读”与“自下而上反馈”的双向互动过程，要求全体教师群策群力，共同完善“做大蛋糕”与“分好蛋糕”的平衡机制。他特别指出，绩效分配将向一线教师倾斜，通过增强教师的“幸福感、安全感、职业成就感”，激发教学科研内生动力，营造“人人争创成果”的良性生态。
会上，学院党委副书记蔡明广传达学校关于深入纠治公款旅游问题的文件精神，重申“公款姓公”的铁律。他强调，纪检机构需以“零容忍”态度强化监督执纪，将制度建设与教育引导相结合，筑牢党员干部廉洁自律防线，为学院发展营造风清气正的政治生态。
院长曹胜亮立足当前教育发展形势，提出破除惯性思维、树立“慢进即退”的危机意识，并部署五项重点任务：一是优化绩效分配机制：科学推进方案意见征集，确保分配公平合理；二是强化研究生培养：严把预答辩与开题质量关，夯实人才培养基础；三是精准就业帮扶：动态跟踪毕业生就业需求，提供针对性支持；四是创新招生宣传：鼓励教师深入重点生源校，提升学科影响力；五是深化教学改革：建设开放型、示范性课堂，推动优质教学资源共享。
刘卫民书记在总结中强调，学院高质量发展需坚持“成果由全体教师共创共享”的原则，号召教师主动突破“躺平”心态，尤其是青年教师应积极参与教学科研竞赛，形成“人人争优、协同创新”的奋进局面。他指出，唯有凝聚共识、激发活力，才能为学院注入持续动能，实现内涵式发展。
此次党委（扩大）会议既是改革攻坚的动员会，也是高质量发展的路线图。马克思主义学院以绩效改革为突破口，以党风廉政建设为保障，以教学科研创新为引擎，正朝着建设高水平、有特色的教学科研高地稳步迈进。（审核：刘卫民 蔡明广）
